ネットワークビジネス 目標を決める!


目標設定の仕方

何かを成し遂げようとするとき、皆さん目標を設定すると思う。
しかし、間違った目標設定をしてしまうと、かえって達成しにくくなってしまう。
適切な目標設定の仕方を、紹介したいと思う。


スモールステップ

目標を決めて、達成したことは誰にでもある経験だと思う。
きっと達成した時、何とも言えない喜びを感じたことだろう。そしてまた次頑張ろうと、気持ちを新たにしたと思う。

その成功体験が、人を成長させるのだ。

目標を設定するときは、その目標が小さなものでもいい。
しっかりと達成できるかどうかが重要になるのだ。

そこで、いったん小さな目標を立ててみよう。
期限は、一週間後でもいい。一か月後でもいい。
とにかく達成することが、大切なのだ。
どんな小さな目標でもいいので、それを達成することで、また一つ強い自分を作り上げよう。

その目標が達成できたら、次は少し高い目標。
また達成できたら、もう少し高い目標。
というように、少しずつ少しずつ進めることが大切だ。


困難に遭遇したとき

目標を達成しようとするプロセスの中で、達成できなさそうな困難にぶち当たる時がある。一見ピンチのように見える。しかしそれは目に見えるチャンスなのだ。
ピンチはわかりやすい形で、何を改善したらいいのかを私たちに伝えてくれている。

困難に遭遇した時諦めてしまっては、それはあなたにとって、挫折体験でしかない。しかし、諦めずに挑戦を続ければ、きっとそれは成功体験につながるだろう。

ピンチはチャンスなのだ。

問題の細分化

人は大きな問題を前にすると、やる気をなくしてしまう。
もし、目の前の問題が大きすぎる場合は、一気に解決することを考えずに、問題を細分化してみよう。
すると、問題の糸がするするとほどけるように、簡単に解決してしまうはずだ。


ともに成長しあえる環境

私たちのチームは非常に環境が整っているように思う。
何よりもまず、トップクラスの質のサポートが受けられる。

ほかのチームもサポート体制は十分に整っているのかもしれないが、
私はこれ以上ない環境はないと思っている。

まず、持っているノウハウが他とは違う。
たゆまぬ努力と長い年月をかけて、作り上げられたノウハウなのだ。

しかし、どんな優れたノウハウを持っていても、使い方がわからなかったら、意味がない。
加えて、私たちのチームはそのノウハウを使ってのサポート体制が完備されているのだ。

遠く離れていても、人脈がなくても、コミュニケーション能力がなくても、どんな年代でも、誰でも努力次第では、成功できるのだ。
現に、私たちのチームにはいろんな年代いろんな境遇の方がいる。

しっかりと、目標設定をしたら、あとはそれを達成するまで、少しずつ頑張るのみ。
信念を持って、日々の努力を欠かさないように!



by 大葉晴司